第6波の感染拡大がとまりませんね。
皆さまいかがお過ごしでしょうか？
私はNHKの「あまちゃん」を今更ながら最後まで見ました。
「潮騒のメモリー」をカラオケスナックで早く歌える日を夢見つつ、過ごしております。
港区の生涯学習事業「まなマルシェ」では、自分達の街の社会問題を学び、自分達が学んだことをワークショップで広げる活動をしています。
2021年度の後期は、
SDGsの「ジェンダー平等」と「海の豊かさ」をテーマに進めて参りました。
どちらのテーマも色々と考えるきっかけになりました。
このブログでは、 「ジェンダー平等」について、私の目線で感じたことを紹介します。
【前置き】
「ジェンダー平等」に関わることについて話をする時、慎重になってしまう。
そんなことないですか？
「ジェンダー平等」については、人それぞれの価値観がありますよね。
価値観の相違から、強い反応を受ける事もあり、言葉選びを慎重にしてしまいます。
そして、相手の価値観に触れないように、なるべく聞き役に徹することが多いかな。。
と思います。(本当はこのスタンス、良くないのでしょうね)
【１】「ジェンダー平等」を考えたきっかけ
まなマルシェの初回キックオフイベントでは、ゲストスピーカーをお招きし、15分ほどお話をいただいています。
「ジェンダー平等」については
吉井さんよりお話いただきました。
そして、吉井さんの実体験のお話が刺激的で、考えるきっかけじっくりになりました。
【２】吉井さんのお話で心に残ったこと、私が考えたこと
吉井さんのお話は、ご本人が当事者として悩んだり気づいたりしたことのお話でした。
特に心に残ったことと私が考えたことを2つ紹介します。
私の感じたこと①
私も会社員を20年してきた中で、何度か目の当たりにした光景でした。
・出産後、保育園の送り迎えのために、時短で働かれている姿
・子どもが熱が出てしまい、急遽病院に連れていくために休む姿
『子どもは、ママが見てあげた方が良い』
職場ではそんな考え方が当たり前にあって、
自分も疑問を感じることなく、過ごしていた気がします。
自身を振り返ってみると、子どもが小さい(0～6歳)時、
「俺、手伝える範囲でやるから！」と嫁さんに言ってました。
何故、そんな言い方になってしまうのか
根本的に「子どもの面倒は母親の方がいい」と思っているから だと思います。
何故、そんな風に思うのか
「自分の育った環境がそうだったから」だと思います。
・幼少期は母親と一緒(父親はほとんど平日に会う事はない)
・病気の時は、母親が一緒にいてくれた
・母親にあたたかみを感じ、愛情を感じ、幸せ感を感じていた
自分の育った環境 ⇒ 正しい ⇒ そうあるべきだ！
と思ってしまうのでしょうね。
これが「よかれの押し付け」となっていく。。
今なら、(嫁さんに)どのように伝えるか？
・君がやること、私がやること、話をしてみようか
・私が得意なのは、子どもの遊び相手になること、掃除、洗濯だけど、どうかな
なんか、煮え切らない感じですが
価値観の異なる二人が、「話をして決めよう」というスタンスが大事な気がしました。
男性PTA会長からヒアリングした内容はこちらです。
※男性PTA会長がこれまで聞いたことのある意見として回答いただいてます。↓
私の感じたこと②
吉井さんの突っ込み(青字部分)に強く共感しますし、色々感じますよね。
一番、私が反応した回答は
「地域との付き合い(飲み会)に参加できない。夫に子どもを任せられない」です。
勝手な想像
①晩御飯の準備、片付け、子どもが寝るまでの支度は、夫がわからないので、夫に頼めない
②夫は土日を含め、仕事やゴルフなどで予定を立てられないから、飲み会には行けない
勝手な想像に対する勝手なつっこみ
①「晩御飯の準備、片付け、寝るまでの支度がわからない」→普段やらなさすぎ
②「仕事やゴルフなどで予定を立てられないから」→これは思い当たる節がある
吉井さんが、<見えてきた本音>の中で
「男性優位の旧来型の社会に飛び込んで奮闘するエネルギーは効率が悪い」と
表現されていますが、確かにな と共感しました。
「なぜ女性PTA会長が少ないのか？」を見て思ったことは
『そりゃ、日本の「ジェンダー平等」の取り組みが遅れてるわけだな、、』です。
【３】最後に
今回のまなマルシェの「ジェンダー平等」について、
改めて自分の考えを整理する良いきっかけとなりました。
吉井さんが最後の締めくくりで仰ってました。
未来に向けての素敵なメッセージだな、と思いました。
私も過去の経験にとらわれず
何事も「こうありたい」を据えて話をすることで、
自分やまわりの幸せ度が上がっていく気がしました。
ブログを最後まで読んでいただき、有難うございました！
ご感想やリクエストなどございましたら、お気軽にお声がけください。
つなぐみ合同会社 井上 善登
yoshito.inoue@tsunagumi.com
※つなぐみ合同会社は港区から
みなと学びの循環事業「まなマルシェ」を委託されている運営事業者となります。
参考情報
まなマルシェ 1問1答
Q１ まなマルシェの活動の流れは？？
①キックオフイベントでインスピレーショントークを聞く ※吉井さんのお話
②チームに分かれて、自分達の関心事のテーマを設定する
③テーマを掘り下げ、ワークショップを企画する
④ワークショップ開催後、自分達の活動を振り返る
Q２ どんな人たちが参加しているの？
大学生が約半分、一般公募の社会人の方、高齢者の方など
さまざまな方が参加されています。人数は約20名です。
Q３ 参加者の感想を知りたい！
・ジェンダー平等や海の豊かさについて考えるきっかけになった。
・幅広い世代の方の意見を共有できる貴重な経験だった
・自分の行動も変わり、全体を通して実のある話し合いだった
・話し合いや企画の過程、ワークショップの開催で大切なポイントを学ぶことができた
Q４ 次回はいつからですか？
2022年度は6月から新たに「質の高い教育をみんなに」をテーマに予定しております。
港区のホームページが案内される予定です。
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